بيان حقوق الملكية

يوضح هذا البيان التزام Common Cause ببناء مكان عمل أكثر إنصافًا وشمولاً وسهولة في الوصول إليه والنضال من أجل ديمقراطية تعمل حقًا لصالح الجميع. تمت كتابة النسخة أدناه بمدخلات من جميع الموظفين وتمت الموافقة عليها من قبل مجلس الإدارة الوطني في 11 مارس 2022.

في Common Cause، يجب أن تكون المساواة العرقية والشمول في صميم ما نسعى إلى تحقيقه، كما يجب أن تكون المساواة والشمول لجميع الأفراد عبر الهويات والاختلافات (العرق والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل القومي والمعتقدات الدينية والقبيلة والطبقة والعمر والطبقة وأساليب التفكير والتواصل، إلخ). هذه القيم ضرورية للتنفيذ الناجح لمهمتنا لإنشاء حكومة منفتحة وصادقة وخاضعة للمساءلة تخدم المصلحة العامة؛ وتعزز المساواة في الحقوق والفرص والتمثيل للجميع؛ وتمكن جميع الناس من المشاركة الكاملة في العملية السياسية.

تعترف منظمة Common Cause بالحقائق المؤلمة حول تاريخ أمتنا وواقعها الحالي، بما في ذلك مركزية عنف العنصريين البيض، والعبودية، والإبادة الجماعية، ونزع ملكية أراضي وموارد السكان الأصليين، والاستعمار في القرن الأول من وجود الولايات المتحدة، واستمرار العنصرية البنيوية من خلال قوانين جيم كرو، والعنف العسكري والشرطي، وعلم تحسين النسل، وقوانين التصويت التقييدية، وغيرها من القوانين والهياكل السياسية التمييزية.

لا تزال العنصرية المؤسسية والفردية تؤثر على الأمريكيين السود/الأفارقة والأمريكيين الهنود/السكان الأصليين على وجه الخصوص، فضلاً عن الأمريكيين اللاتينيين/الهسبانيين والآسيويين وسكان هاواي الأصليين والشرق الأوسط/شمال إفريقيا وغيرهم اليوم. إن العنصرية والطبقية والتمييز على أساس الجنس ورهاب المثلية الجنسية والتمييز ضد المعوقين والتمييز على أساس السن وكراهية النساء والتعصب الديني وقمع أي شخص لا يشارك هويات "الآباء المؤسسين" لأمتنا تتخلل مؤسساتنا السياسية والقانونية والاجتماعية التي يعود تاريخها إلى قرون مضت وتتقاطع بطرق تؤدي إلى تفاقم عدم المساواة لأولئك الذين لديهم هويات مهمشة متعددة.

إن مهمة منظمة "السبب المشترك" لا تقتصر على إصلاح أنظمة الحكم المكسورة، بل إنها تعمل أيضاً، والأهم من ذلك، على تغيير الأنظمة غير العادلة التي تعمل على منع الديمقراطية التي تعمل لصالح الجميع. إننا لا "نستعيد" أو "نعيد بناء" الديمقراطية، بل نسعى إلى إنشاء حكومة تمثيلية وشاملة حقاً لأول مرة.

نحن نعلم أنه من أجل النجاح في مهمتنا المتمثلة في المشاركة في إنشاء حكومة عادلة تخدم جميع الناس - الديمقراطية الحقيقية - يتعين علينا أن نضم وجهات النظر المتنوعة لمجتمعنا المتنوع داخل منظمتنا. نحن ندرك أن التنوع وحده غير كافٍ؛ بدون الإدماج العادل لوجهات النظر المتنوعة داخل مجلس الإدارة الوطني لـ Common Cause، والمجالس الاستشارية للولايات، وفريق الإدارة وكل قسم من أقسام منظمتنا، سنفشل في مكافحة عدم المساواة في العالم بشكل فعال.

في الآونة الأخيرة، اتخذت Common Cause خطوات استباقية لإشراك متخصصين مدربين لتوجيه محادثاتنا، وأجرت مراجعة وتدقيقًا كاملين للأجور، ومراجعة كاملة لمزايا الموظفين. لقد أجرينا تغييرات كبيرة على الأجور والسياسات والممارسات والإجراءات، وجلبنا أعضاء جددًا إلى مجلس الإدارة، وقمنا بتعيين نائب رئيس جديد للموارد البشرية والمساواة والإدماج. لقد قطعنا خطوات واسعة في تحسين تنوع الموظفين ومجلس الإدارة، والذي على الرغم من أنه ليس مثل تحقيق المساواة، إلا أنه يمكن أن يكون مفيدًا كمعيار للتقدم. نحن نعمل على تطبيق عدسات المساواة ومكافحة العنصرية على جميع أعمال بناء العضوية والتنظيم والسياسات والاتصالات والقانونية وغيرها من أعمال البرامج واستكشاف حملات جديدة لمكافحة العنصرية وغيرها من أشكال عدم المساواة.

نحن ندرك أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به من أجل بناء منظمة عادلة، ونحن ملتزمون بهذا العمل. كما ندرك أن العدالة ليست وجهة نهائية بل رحلة سنواصل اتباعها لأنها تشكل جوهر مهمتنا.