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对 131 号提案投反对票
我们担心这种模式将使竞争环境偏向拥有更多金钱的候选人,而且很容易被操纵,从而使我们社区的代表性面临风险。
尊敬的会员们,
今天我很荣幸能与大家分享 科罗拉多州共同事业组织的 2024 年投票指南。 在本指南中,我们就科罗拉多州的三项全州投票措施以及丹佛、威斯敏斯特和博尔德选民将投票的三项地方措施提出了建议。
我们之所以对这些措施采取立场,是因为它们直接影响到科罗拉多州共同事业自 1971 年以来一直在推动的问题。我们正在努力建立一个更加包容、公平、以正义为导向的民主国家,让所有科罗拉多州人都得到公平的代表,并让权力承担责任。
我想花一点时间与你们,我们的成员,进一步说明为什么我们的组织建议对 131 号提案投“反对”票, 建立全候选人初选和排序选择投票大选。
131 号提案提议建立“丛林”初选,所有候选人不分党派相互竞争,得票最多的四名候选人将进入大选。这将适用于美国众议院、美国参议院、州议会、州长、副州长、国务卿、司法部长和州教育委员会。它不适用于总统办公室、地方检察官、县级竞选、市政竞选、学校董事会或特别区——这些竞选将按现在的方式进行,可能出现在两个单独的选票上,也可能出现在一个长选票上。然后,选民将使用排序选择投票从最多四名候选人中选出大选的获胜者。
131 号提案并不是一项简单的排序投票倡议。 通过创建丛林初选并重塑大选以包括四名候选人,我们冒着给予富有的候选人更大优势和给予特殊利益群体更大发言权的风险。
几十年来,科罗拉多共同事业一直致力于阻止黑钱和特殊利益集团控制我们的选举。2012 年,我们反对公民联合会做出的灾难性决定,当时我们带领联盟在 74% 科罗拉多州选民的支持下通过了第 65 号修正案,呼吁我们的联邦代表团通过限制捐款的联邦宪法修正案。2002 年,我们领导了通过第 27 号修正案的运动,该修正案限制了科罗拉多州选举中的竞选捐款和支出,并确保全面披露用于影响我们选举的资金。早在 1974 年,我们就支持第一部要求公开披露竞选捐款和支出的法律。
根据第 131 号提案,候选人必须在大选中投入更多资金,才能超越四名候选人,前提是他们在初选中投入的资金足以晋级为最终四名候选人。现在,当我们看看科罗拉多州的立法机构时,我们知道我们的女性公职人员比大多数其他州都多,有色人种在我们州立法机构中所占的比例与我们州的人口结构相比更大——这是我们所有人都应该引以为豪的成就。扩大大选候选人范围意味着独立财富或外部未报告的特殊利益资金对当选将变得越来越重要,而这要以牺牲普通科罗拉多人为代价,他们希望竞选公职来代表他们的社区。 我们担心这种模式将使竞争环境偏向拥有更多金钱的候选人,而且很容易被操纵,从而使我们社区的代表性面临风险。
当政策正确时,Common Cause 非常相信排序复选投票的力量。Common Cause 纽约分会是纽约市长选举中排序复选投票通过和实施的主要推动力,Common Cause 还曾在新墨西哥州、俄勒冈州、加利福尼亚州、缅因州和夏威夷州开展过其他成功的竞选活动。
131 号提案并不是科罗拉多州的最佳选择。 即使是像科罗拉多州排序投票组织这样直接致力于我们州排序投票工作的组织, 不支持 这项措施,我们与 我们绝大多数的合作伙伴 在投票权和公民参与领域反对131。
当我在 2023 年 6 月担任这个职位时,我的首要目标之一就是了解我们州各地围绕排序投票制的组织情况,并且我了解了我们州各地当地社区正在进行的一些激动人心的工作,以探索这些政策并将它们付诸人民投票。
不幸的是,设计和通过 131 号提案的努力并非来自基层;它不是由那些致力于将科罗拉多州全国最佳选举制度建设成如今样子的组织、选举官员和立法者发起的。131 号提案是经过研讨并作为一项独立资助的活动列入我们的选票的,该活动涉及多个不同的州,像我们这样的团体并没有参与讨论。
我们的县书记员 敲响警钟 实施时间表以及对公共教育的缺乏投资将给我们的地方选举办公室及其管理的专职工作人员带来困难。 改变我们审计选举准确性的方式、改变设备、培训法官了解并准确记录选民意图——所有这些都需要时间。这项措施并没有为我们在紧迫的时间框架内妥善实施这些措施创造所需的条件。多年来,我们努力实现的开创性改革——向所有选民邮寄选票、当天登记、全县选民服务中心——这些改革是由选举官员精心制定的,经过一段时间的测试、实施和调整,以便我们能够真正做到正确,避免对选民和我们的选举制度产生意想不到的影响。
出于上述原因,科罗拉多州共同事业组织建议对第 131 号提案投反对票。 我们尊重并重视我们的合作伙伴和成员,他们可能有不同的看法。如果这项措施获得通过,我们将准备好参与并与选举官员并肩工作,以回答关于下一步的棘手和复杂的问题,以最大程度地维护科罗拉多州安全、准确和方便的选举。
为了共同的目标,
艾莉·贝尔纳普
科罗拉多州共同事业执行董事
以及我们的员工和董事会
2024 年 10 月 15 日发布。