Karriere
Hier finden Sie Möglichkeiten, sich unserem Vollzeitteam anzuschließen, wertvolle Erfahrungen als Praktikant bei Common Cause zu sammeln oder unsere Arbeit als Fellow zu bereichern. Es gibt immer viel zu tun.
Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done.
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Unsere Vorteile: https://www.commoncause.org/our-benefits/
At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence.
We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer:
- Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance
- 401(K)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeteiligung!
- Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays
- 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave
- Flexible Ausgabenkonten (medizinische und pflegebedürftige)
- Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs!
- Ein Geschenk von Common Cause zu Ihrem Geburtstag, um Ihren Tag von SugarWish noch schöner zu machen!
- Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.
- Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events.
Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs)
ERGs sind von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die als Ressource für Mitglieder und Organisationen dienen, indem sie einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz fördern, der mit der Mission, den Werten, Zielen, Praktiken und Zielsetzungen der Organisation übereinstimmt. Vielfältige Lebenserfahrungen und Untersuchungen haben gezeigt, dass ERGs den Mitarbeitern helfen, sich in ihre Rollen und die Organisation einzufinden, gehört zu werden, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. ERGs helfen der Organisation, Feedback zu sammeln und Vertrauen zu stärken, Talente zu finden und Prozesse zu implementieren, die zu einer vielfältigeren und integrativeren gemeinsamen Sache führen. ERGs stehen allen Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern offen.
Common Cause currently has 5 ERGs:
- Befürworter für Behinderung und Bewusstsein für Neurodiversität (ADNA) ERG
- Schwarzes ERG
- Lateinisches ERG
- LGBTQIA+ ERG
- Nordafrikanische, nahöstliche, asiatische/pazifische Inselbewohner, Desi (NOMADs) ERG
