Karriere

Informieren Sie sich hier über die Möglichkeiten, Teil unseres Vollzeitteams zu werden und wertvolle Erfahrungen als Common Cause zu sammeln. Praktikant oder als Fellow unsere Arbeit bereichern. Thier ist immer viel zu tun. 

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Unsere Leistungen

Bei Common Cause liegt uns das Wohlbefinden unserer geschätzten Teammitglieder am Herzen. Wir bieten vielfältige Leistungen, die Gesundheit, finanzielle Sicherheit, Work-Life-Balance und Karrierechancen fördern. Indem wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter priorisieren und in ihre Zukunft investieren, fördern wir eine Kultur der Loyalität, Zufriedenheit und Exzellenz. 

Wir übernehmen 971 TP3T der medizinischen Versorgung unserer Mitarbeiter und 1001 TP3T deren Leistungen für Sehhilfen und Zahnbehandlungen. Wir übernehmen außerdem 751 TP3T der medizinischen Versorgung unserer Familien und 1001 TP3T deren Leistungen für Sehhilfen und Zahnbehandlungen. Außerdem bieten wir: 

• Vom Arbeitgeber bezahlte Leistungen bei langfristiger und kurzfristiger Invalidität sowie eine Lebensversicherung  
• 401(K)-Rentenplan mit Arbeitgeberzuschuss! 
• Großzügiger bezahlter Urlaub: Bis zu 20 Tage Urlaub zu Beginn. 3 persönliche/flexible Tage und alle wichtigen Feiertage 
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für junge Eltern und bis zu 16 Wochen unbezahlter Krankenurlaub und Familienurlaub 
• Flexible Ausgabenkonten (medizinische und abhängige Pflege) 
• Monatliches Internet-Stipendium: $100,00 pro Monat mit dem letzten Gehaltsscheck jedes Monats zur Deckung der WFH-Kosten! 
• Ein Geschenk von Common Cause zu Ihrem Geburtstag, um Ihren Tag von SugarWish noch schöner zu machen! 
• Stipendium für berufliche Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und Ihre Entwicklung! Sie erhalten jedes Geschäftsjahr $750,00 für Lizenzen, Kurse, Lehrgänge, Zertifizierungen usw., die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen.  
• Kinder-/Haustierbetreuungsstipendium: Die Suche nach einem Babysitter oder Haustiersitter ist schwierig und teuer, wenn Sie beruflich reisen müssen. Common Cause unterstützt Sie mit einem jährlichen Stipendium von $1000, wenn Sie zu gesponserten Veranstaltungen reisen müssen. 

Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) 

ERGs sind von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die Mitgliedern und Organisationen als Ressource dienen, indem sie ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld fördern, das mit der Mission, den Werten, Zielen, Praktiken und Zielsetzungen des Unternehmens im Einklang steht. Vielfältige Erfahrungen und Studien haben gezeigt, dass ERGs Mitarbeitern helfen, sich in ihre Rollen und das Unternehmen einzufinden, Gehör zu finden, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. ERGs unterstützen das Unternehmen dabei, Feedback zu sammeln, Vertrauen zu stärken, Talente zu finden und Prozesse zu implementieren, die zu einem vielfältigeren und integrativeren gemeinsamen Ziel führen. ERGs stehen allen Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern offen.   

Common Cause hat derzeit 5 ERGs: 

• Befürworter für Behinderung und Neurodiversitätsbewusstsein (ADNA) ERG 
• Schwarzes ERG 
• Lateinisches ERG 
• LGBTQIA+ ERG 
• Nordafrikanische, nahöstliche, asiatische/pazifische Inselbewohner, Desi (NOMADs) ERG