너무 오랫동안 미국 엔지니어링은 대부분 백인 남성으로 구성되었습니다. 여성과 소수 민족이 충분히 참여하지 않아 다양한 관점과 아이디어를 얻을 수 없었습니다. 하지만 엔지니어링은 창의적이고 새로운 것을 생각해내는 것입니다. 전 세계의 똑똑한 사람들이 필요합니다. 특정 집단을 배제한다면 앞으로 나아가지 못하고 불공평한 시스템을 그대로 유지하게 됩니다. 우리의 목표는 세상을 우리가 발견한 것보다 더 나은 곳으로 만드는 것입니다. 그러기 위해서는 인종이나 성별에 관계없이 모든 사람을 포함시키고 그들이 변화를 만드는 일에 참여하도록 해야 합니다. 

공학은 창의적이고 새로운 아이디어를 내는 것입니다. 하지만 이런 아이디어를 내는 모든 사람이 같다면, 우리는 많은 것을 놓치고 있습니다. 여성과 소수자를 포함하지 않음으로써, 우리는 그들에게 기회를 박탈할 뿐만 아니라 그들이 가져올 수 있는 것을 놓치고 있습니다. 따라서 다양성을 수용하는 것은 옳은 일을 하는 것뿐만 아니라 실질적인 진전을 이루는 데 중요합니다. 

엔지니어링의 기본 아이디어는 사물을 더 좋게 만드는 것입니다. 하지만 일부 사람들이 제외되면 우리는 그렇게 할 수 없습니다. 정말로 변화를 만들려면 여성과 소수 민족이 엔지니어링에 참여하는 것을 막는 장벽을 허물어야 합니다. 즉, 엔지니어링 직종에서 사람들이 선택되고, 유지되고, 승진하는 방식에서 불공평한 대우를 없애기 위해 열심히 노력해야 합니다. 

또한, 다양성은 다양한 유형의 사람들이 주변에 있는 것만이 아닙니다. 모든 사람이 소중하게 여겨지고 최선을 다하도록 지원받는다는 것을 보장하는 것입니다. 우리는 모든 사람의 목소리가 중요하고 우리의 차이점을 축하하는 장소를 만들어야 합니다. 즉, 소외 계층의 사람들이 앞서 나갈 수 있도록 돕는 프로그램을 만드는 것을 의미합니다. 모든 사람이 포함된다고 느끼도록 함으로써 우리는 인력을 강화할 뿐만 아니라 모든 사람에게 효과적인 솔루션을 내놓을 수 있습니다. 

그리고 그것은 단순히 친절하다는 것만이 아닙니다. 그것은 똑똑해지는 것에 대해서도 마찬가지입니다. 연구에 따르면 팀은 다른 배경 그리고 경험은 더 나은 일을 합니다. 생각해 내다 더 많은 아이디어와 문제에 대한 해결책. 이었다 모두 연결되어 있고, 다양한 관점을 사용합니다. 아니다 그냥 도움이 될 뿐이에요; 그것은 앞서 나가는 데 필요합니다. 

결국 엔지니어링의 다양성 아니다 그냥 슬로건일 뿐이야; 그것은 우리가 정말로 필요한 것은 상황을 개선하는 것입니다. 모든 사람을 포함함으로써 우리는 생각해 내다 더 나은 아이디어일 뿐만 아니라 우리 사회를 더 공정하게 만듭니다. 진보를 중시하는 사람들로서, 그것은 사람들을 가로막는 것들을 제거하고 모든 사람이 더 나은 미래를 건설하는 데 참여할 기회를 갖도록 하는 것은 우리의 몫입니다.