자본금 명세서

이 성명서는 보다 공평하고, 포용적이며, 접근하기 쉬운 직장을 구축하고 모든 사람에게 진정으로 효과적인 민주주의를 위해 싸우려는 Common Cause의 헌신을 보여줍니다. 아래 버전은 모든 직원의 의견을 수렴하여 작성되었으며 2022년 3월 11일에 National Governing Board에서 승인되었습니다.

Common Cause에서 인종적 형평성과 포용성은 우리가 지향하는 것의 핵심이어야 하며, 모든 정체성과 차이(민족, 성별, 장애, 성적 지향, 성 정체성, 국적, 종교적 신념, 부족, 카스트, 연령, 계급, 사고방식 및 의사소통 스타일 등)에 걸쳐 모든 개인에 대한 형평성과 포용성도 중요합니다. 이러한 가치는 공공의 이익을 위해 봉사하고, 모든 사람에게 동등한 권리, 기회 및 대표권을 장려하며, 모든 사람이 정치 과정에 완전히 참여할 수 있도록 권한을 부여하는 개방적이고 정직하며 책임감 있는 정부를 만드는 사명을 성공적으로 수행하는 데 필수적입니다.

Common Cause는 백인 우월주의 폭력, 노예 제도, 대량 학살, 원주민의 토지와 자원에 대한 강탈, 식민지주의가 미국 건국 100년 동안 중심적 역할을 했다는 사실과 짐 크로우법, 군과 경찰의 폭력, 우생학, 제한적인 투표법, 기타 차별적인 법률 및 정치 구조를 통한 구조적 인종주의의 영속성을 포함하여 우리나라 역사와 현재의 현실에 대한 고통스러운 진실을 인정합니다.

제도적, 개인적 인종차별은 특히 흑인/아프리카계 미국인과 인도/아메리카 원주민, 그리고 라틴계/히스패닉계 미국인, 아시아인, 하와이 원주민, 중동인/북아프리카인, 그리고 오늘날에도 여전히 영향을 미치고 억압하고 있습니다. 인종차별, 계급주의, 성차별, 동성애 혐오증, 장애인 차별, 연령 차별, 여성 혐오증, 종교적 편견, 그리고 우리 나라의 "건국의 아버지"의 정체성을 공유하지 않는 사람에 대한 억압은 수세기 동안 이어져 온 우리의 정치적, 법적, 사회적 제도에 스며들어 있으며, 여러 소외된 정체성을 가진 사람들의 불평등을 가중시키는 방식으로 교차합니다.

Common Cause의 사명은 깨진 거버넌스 시스템을 고치는 것뿐만 아니라, 더 중요한 것은 모든 사람에게 효과적인 민주주의를 방해하기 위해 설계된 대로 작동하는 불공평한 시스템을 바꾸는 것입니다. 우리는 민주주의를 "복원"하거나 "재건"하는 것이 아니라, 처음으로 진정으로 대표적이고 포괄적인 정부를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 모든 사람에게 봉사하는 공평한 정부, 즉 진정한 민주주의를 공동으로 창조한다는 사명을 성공시키기 위해서는 다양한 사회의 다양한 관점을 조직 내에 포함해야 한다는 것을 알고 있습니다. 우리는 다양성만으로는 충분하지 않다는 것을 알고 있습니다. Common Cause의 국가 관리 위원회, 주 자문 위원회, 경영 팀 및 조직의 모든 부서에 다양한 관점을 공평하게 포함시키지 않으면 세계의 불평등에 효과적으로 맞서지 못할 것입니다.

최근 Common Cause는 대화를 안내할 훈련된 전문가를 참여시키기 위한 적극적인 조치를 취했고, 급여에 대한 전체 검토 및 감사를 실시했으며, 직원 복리후생에 대한 전체 검토를 실시했습니다. 급여, 정책, 관행 및 절차를 크게 변경했고, 이사회에 새로운 멤버를 영입했으며, People, Equity, Inclusion 부문의 새로운 부사장을 고용했습니다. 직원과 이사회의 다양성을 개선하는 데 진전을 이루었는데, 이는 형평성을 달성하는 것과 같지는 않지만 진전의 벤치마크로 유용할 수 있습니다. 우리는 모든 회원 구축, 조직, 정책, 커뮤니케이션, 법률 및 기타 프로그램 작업에 형평성과 반인종주의 렌즈를 적용하고 인종차별 및 기타 불평등을 퇴치하기 위한 새로운 캠페인을 모색하기 위해 노력하고 있습니다.

우리는 공평한 조직을 구축하기 위해 긴급히 해야 할 일이 더 많다는 것을 인정하며, 그 일에 전념합니다. 또한 공평은 목적지가 아니라 우리의 사명에 핵심적인 요소이므로 우리가 계속 따라갈 여정이라는 것을 인정합니다.