Karriere

Informieren Sie sich hier über die Möglichkeiten, Teil unseres Vollzeitteams zu werden und wertvolle Erfahrungen als Common Cause zu sammeln. Praktikant oder als Fellow unsere Arbeit bereichern. Thier ist immer viel zu tun. 

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Unsere Vorteile: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

Bei Common Cause legen wir Wert darauf, das Wohlbefinden unserer geschätzten Teammitglieder zu steigern. Wir bieten eine breite Palette an Leistungen, die Gesundheit, finanzielle Sicherheit, Work-Life-Balance und Karrierewachstum fördern. Indem wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter priorisieren und in ihre Zukunft investieren, möchten wir eine Kultur der Loyalität, Zufriedenheit und Exzellenz fördern. 

Wir übernehmen 971 TP3T der medizinischen Versorgung unserer Mitarbeiter und 1001 TP3T ihrer Leistungen für Sehhilfen und Zahnbehandlungen. Wir übernehmen außerdem 751 TP3T der medizinischen Versorgung unserer Familien und 1001 TP3T ihrer Leistungen für Sehhilfen und Zahnbehandlungen. Außerdem bieten wir: 

• Vom Arbeitgeber bezahlte langfristige und kurzfristige Invaliditätsleistungen sowie eine Lebensversicherung  
• 401(K)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeteiligung! 
• Großzügiger bezahlter Urlaub: Bis zu 20 Tage Urlaub zu Beginn. 3 persönliche/flexible Tage und alle wichtigen Feiertage 
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für junge Eltern und bis zu 16 Wochen unbezahlter Krankenurlaub und Familienurlaub 
• Flexible Ausgabenkonten (medizinische und pflegebedürftige) 
• Monatliches Internet-Stipendium: $100,00 pro Monat mit dem letzten Gehaltsscheck jedes Monats zur Deckung der WFH-Kosten! 
• Ein Geschenk von Common Cause zu Ihrem Geburtstag, um Ihren Tag von SugarWish noch schöner zu machen! 
• Stipendium für berufliche Weiterbildung: Wir glauben an Sie und Ihre Entwicklung! Sie erhalten jedes Geschäftsjahr $750,00 für Lizenzen, Kurse, Lehrgänge, Zertifizierungen usw., die Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützen.  
• Kinder-/Haustierbetreuungsstipendium: Einen Babysitter oder Haustiersitter zu finden ist schwierig und teuer, wenn Sie beruflich reisen müssen. Common Cause kann Sie mit einem jährlichen Stipendium von $1000 unterstützen, wenn Sie zu gesponserten Veranstaltungen reisen müssen. 

Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) 

ERGs sind von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die als Ressource für Mitglieder und Organisationen dienen, indem sie einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz fördern, der mit der Mission, den Werten, Zielen, Praktiken und Zielsetzungen der Organisation übereinstimmt. Vielfältige Lebenserfahrungen und Untersuchungen haben gezeigt, dass ERGs den Mitarbeitern helfen, sich in ihre Rollen und die Organisation einzufinden, gehört zu werden, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. ERGs helfen der Organisation, Feedback zu sammeln und Vertrauen zu stärken, Talente zu finden und Prozesse zu implementieren, die zu einer vielfältigeren und integrativeren gemeinsamen Sache führen. ERGs stehen allen Teilzeit- und Vollzeitmitarbeitern offen.   

Common Cause hat derzeit 5 ERGs: 

• Befürworter für Behinderung und Bewusstsein für Neurodiversität (ADNA) ERG 
• Schwarzes ERG 
• Lateinisches ERG 
• LGBTQIA+ ERG 
• Nordafrikanische, nahöstliche, asiatische/pazifische Inselbewohner, Desi (NOMADs) ERG