Carrières

Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done. 

Cause commune opportunités de stages. 

Nos avantages : https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence. 

We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer: 

• Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance  
• Plan de retraite 401(K) avec cotisation de contrepartie de l'employeur ! 
• Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays 
• 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave 
• Comptes de dépenses flexibles (soins médicaux et soins aux personnes à charge)) 
• Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs! 
• Un cadeau de Common Cause pour votre anniversaire pour rendre votre journée encore plus douce grâce à SugarWish ! 
• Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.  
• Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events. 

Groupes de ressources pour les employés (GRE) 

Les ERG sont des groupes dirigés par des employés qui servent de ressource aux membres et aux organisations en favorisant un milieu de travail diversifié et inclusif, aligné sur la mission, les valeurs, les buts, les pratiques et les objectifs de l'organisation. Diverses expériences vécues et recherches ont montré que les ERG aident les employés à s'intégrer dans leur rôle et dans l'organisation, à se faire entendre, à former de futurs dirigeants et à accroître l'engagement des employés. Les ERG aident l'organisation à recueillir des commentaires et à accroître la confiance, à trouver des talents et à mettre en œuvre des processus qui nous mèneront à une cause commune plus diversifiée et plus inclusive. Les ERG sont ouverts à tous les employés à temps partiel et à temps plein.   

Common Cause currently has 5 ERGs: 

• Groupe de ressources pour la sensibilisation au handicap et à la neurodiversité (ADNA) 
• ERG noir 
• ERG Latine 
• LGBTQIA+ ERG 
• ERG nord-africain, moyen-oriental, asiatique/insulaire du Pacifique, desi (NOMADs)