Appel aux étudiants pour s'organiser horizontalement et participer à une grève des frais de scolarité

Note de l'éditeur : (Miranda Dotson est un étudiant senior du Collège des Arts et des Sciences. (Les opinions exprimées dans ce commentaire sont les siennes.)

TL;DR : Grâce au travail épuisant des militants, des organisations et des abolitionnistes qui sont solidaires du Mouvement pour les vies noires (ou qui le précèdent peut-être de loin), dont le travail continue d'ouvrir la voie dans la lutte séculaire pour la justice raciale, il est largement reconnu que le définancement de la police, dans le but ultime de l'abolition, est un principe essentiel de l'antiracisme. Cela signifie que toute université qui prétend valoriser la diversité, l'inclusion, l'équité ou la justice doit mettre fin à son contrat avec les services de police locaux et s’engager à supprimer le financement et la suppression de sa propre police universitaire. Il ne suffit pas de connaître le langage de la justice raciale, il faut y parvenir rapidement. Si vous êtes un étudiant blanc engagé dans la lutte contre le racisme, vous devez utiliser tous les privilèges sociaux et économiques qui vous sont accordés pour obliger votre université à agir en ce sens. Vous devez faire grève. 

LCombien allez-vous payer pour le prochain semestre à l'université ? Et que ressentez-vous lorsque vous payez ces frais de scolarité ou que vous signez un nouveau prêt pour pouvoir continuer à aller à l'école ? Pensez-vous que les milliers de dollars de frais de scolarité que vous avez du mal à payer sont un prix juste ? lorsque l'enseignement supérieur était à coût minime ou gratuit pour les étudiants de l'autre côté de l'océan ? Et vos frais de scolarité vous semblent-ils toujours justes alors qu'il est continuellement révélé que l'université que vous fréquentez embauche faculté raciste ou sexiste, emploie une force de police violente, ignore ou répond de manière inadéquate à les cas du Titre IX des étudiants ou crises de santé mentale, ou investit ses fonds dans des industries d'exploitation qui sont fondées sur l’oppression continue des communautés marginalisées et, de manière disproportionnée, des communautés BIPOC ? 

La grève des frais de scolarité fait appel à des étudiants de divers statuts et privilèges pour faire grève selon leurs propres capacités. Pour les étudiants qui se sentent à l’aise, cela signifie retenir les paiements des frais de scolarité à leur université jusqu’à ce que celle-ci réponde ou accepte la liste de revendications. Une grève des frais de scolarité exercera une pression que les administrations universitaires qui dépendent des frais de scolarité ne pourront ignorer pour respecter véritablement les engagements verbaux qu’elles prennent en matière d’antiracisme et de justice sociale. Pour de nombreuses universités, cela peut signifier la résiliation des contrats de police avec les services de police locaux. Pour l'American University, cela signifie créer un plan pour supprimer le financement de la police privée sur les campus, avec pour objectif ultime l'abolition. Il y a tellement plus à exiger, et les voix et les expériences des étudiants noirs, métis et autochtones doivent être à la tête de cette transformation. 

Tout le monde est invité à participer à la mobilisation nécessaire pour mener à la grève – nous ne sommes efficaces qu’en tant que front uni de masse – mais les étudiants blancs et/ou privilégiés sur le plan économique sont particulièrement appelés à faire grève. Si votre famille assume la charge de frais de scolarité presque complets ou presque, vous êtes appelé à être en première ligne de cette grève. Les administrations universitaires, avec leurs promesses creuses de diversité et d’inclusion et leur quête performative de justice, comptent surtout sur vos frais de scolarité pour continuer à fonctionner comme une institution qui n’en est rien. Retenir les paiements des frais de scolarité en tant que front uni jusqu’à ce que les universités répondent aux exigences des grévistes est un rouage nécessaire pour empêcher les opérations racistes et oppressives des universités de tourner comme elles l’ont toujours fait. 

L'American University, comme toute autre administration universitaire aux États-Unis, ne peut pas continuer à fonctionner comme d'habitude au prochain semestre.— pas quand il est évident que l’entreprise continue de se fonder sur le renforcement du racisme systémique et de la suprématie blanche, pas quand la politique de l’entreprise est de jeter un tapis sur les cas flagrants d’oppression sur le campus — tout en s’attendant à ce que les étudiants s’endettent auprès d’une institution qui ne mérite pas leur argent. 

Il est essentiel d’augmenter le nombre de brainstormeurs et de coalitions pour créer une liste solide et vivante de revendications qui répondent aux besoins de chaque étudiant et qui abordent de manière exhaustive la variété d’injustices commises par les administrations universitaires. Si nous ne donnons pas la priorité aux voix ou ne centrons pas le leadership des étudiants et des organisations BIPOC, la mobilisation étudiante elle-même ne sera pas à la hauteur de la justice. 

Cette année, le monde tel que beaucoup d’entre nous le connaissaient a été bouleversé par la pandémie de COVID-19. Alors que les communautés du monde entier prenaient des mesures pour limiter la propagation de ce virus hautement contagieux, il est rapidement apparu que rien de moins que le confinement n’était nécessaire pour commencer à faire face aux défis révélés par la COVID-19. Le racisme est aussi une crise de santé publique, et de plus en plus de villes et d’États le reconnaissent comme tel. La crise de la COVID-19 a montré à beaucoup d’entre nous que non seulement nos actions individuelles pouvaient avoir des conséquences sur le reste de la communauté, mais nous avons également vu comment une action individuelle collective pouvait protéger une communauté d’une augmentation du nombre de cas. Si nous comprenons l’importance de porter un masque et de pratiquer la distanciation sociale pour protéger et respecter les personnes présentant un risque plus élevé de contracter ou de mourir de la COVID-19, nous pouvons reconnaître l’ampleur des mesures nécessaires pour lutter contre la pandémie persistante de racisme. Nos campus universitaires peuvent être un point chaud du COVID-19 à l'automne, mais ils ont longtemps été un refuge de racisme. 

Vous portez un masque : vos frais de scolarité seront-ils retenus ? 

Cet éditorial a été publié à l'origine dans The Blackprint

Pour plus d'informations sur la manière dont le racisme et le sexisme sévissent sur le campus de l'American University, suivez @blackatamericanuniversity et @exposingauabusers sur Instagram. 

Les étudiants intéressés à participer à une mobilisation collective et intersectionnelle sur le campus sont invités à s'inscrire ici : https://forms.gle/5QNcqQYt3Ps7seXm8. 

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter studenttuitionstrike@gmail.com.