સામાન્ય કારણ જ્યોર્જિયા એટલાન્ટાના ઉમેદવારો અને આવનારા સિટી કાઉન્સિલરોને મ્યુનિસિપલ કોન્ટ્રાક્ટમાં પે-ટુ-પ્લેના દેખાવને સમાપ્ત કરવા વિનંતી કરે છે.

બિનપક્ષી સંસ્થાએ સૂચિત વટહુકમનો મુસદ્દો તૈયાર કર્યો છે જે મ્યુનિસિપલ વિક્રેતાઓ અને કરારના નિર્ણયો લેનારા ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ વચ્ચે ઝુંબેશ દાતા સંબંધોને પ્રતિબંધિત કરશે. જે કંપનીઓએ સંબંધિત મ્યુનિસિપલ અધિકારીઓને ઝુંબેશમાં યોગદાન આપ્યું છે તેઓ હવે શહેરના કોન્ટ્રાક્ટ્સ રાખવા કે બિડ કરવા માટે લાયક રહેશે નહીં.

કોમન કોઝ જ્યોર્જિયાએ 30 નવેમ્બરની ચૂંટણીમાં ઉમેદવારોને પત્રો મોકલીને તેમને વટહુકમને સમર્થન આપવા અને જો ચૂંટાય તો તેનો અમલ કરવા માટે કામ કરવા વિનંતી કરી હતી. 2 નવેમ્બરે ચૂંટાયેલા ઉમેદવારો અને ચૂંટણીમાં વિરોધ ન કરનારા ઉમેદવારોને સમાન પત્રો મોકલવામાં આવ્યા હતા.

"મતદારોએ વિશ્વાસ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ કે ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ તેમના ઘટકોના હિતમાં કામ કરી રહ્યા છે અને તેઓ ઝુંબેશના યોગદાન, ભેટો અથવા અન્ય ચૂકવણીઓથી પ્રભાવિત થતા નથી," સામાન્ય કારણ જ્યોર્જિયાના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર અન્ના ડેનિસ પત્રમાં જણાવ્યું હતું. "સારી સરકારના હિતમાં, મેયર અને કાઉન્સિલ મેમ્બરોએ એક નીતિ અથવા વટહુકમ સ્થાપિત કરવો જોઈએ જે સ્થાનિક ચૂંટણીઓમાં અયોગ્ય પ્રભાવના દેખાવને એ હદે ટાળશે કે તે રાજ્ય અથવા સંઘીય કાયદા સાથે અસંગત ન હોય."

“રાજકીય યોગદાન સરકારના તમામ સ્તરે નિર્ણય લેવા પર ઊંડી અસર કરે છે – અને મતદારો આ જાણે છે. સિટી સાથે વ્યાપાર કરતી વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓ તરફથી યોગદાન અને અન્ય ભેટોને પ્રતિબંધિત કરવાથી હિતોના સંઘર્ષો અને અન્ય વિક્ષેપો ટાળી શકાશે. મતદારો ન્યાયી, પ્રામાણિક અને પારદર્શક પ્રાપ્તિ પ્રક્રિયામાં વધુ વિશ્વાસ રાખી શકશે,” ડેનિસે કહ્યું.

સૂચિત વટહુકમ સાથે સંપૂર્ણ પત્ર વાંચો, અહીં.

આ પત્ર આને મોકલવામાં આવ્યો હતો: મેયર પદના ઉમેદવારો આન્દ્રે ડિકન્સ અને ફેલેસિયા મૂરે; કાઉન્સિલના પ્રમુખ ઉમેદવારો ડગ શિપમેન અને નતાલિન મોસ્બી અચીબોંગ; કાઉન્સિલના ઉમેદવારો જેકલીન લેબટ, કેઇશા સીન વેઇટસ, જેસન વિન્સ્ટન, નાથન ક્લબ, બાયરન એમોસ, એરિકા એસ્ટ્રાડા, ક્લેટા વિન્સલો, જેસન ડોઝિયર, લિલિયાના બખ્તિયારી, અમાન્દા માહોની, જોયસ શેપર્ડ અને એન્ટોનિયો લુઇસ; અને કાઉન્સિલરો-ચૂંટાયેલા માઈકલ જુલિયન બોન્ડ, મેટ વેસ્ટમોરલેન્ડ, અમીર ફારોખી, એલેક્સ વાન, હોવર્ડ શૂક, મેરી નોરવુડ, ડસ્ટિન હિલિસ, એન્ડ્રીયા એલ. બૂન અને માર્સી કોલિયર ઓવરસ્ટ્રીટ.