करियर

हमारे पूर्णकालिक स्टाफ में शामिल होने के अवसरों के लिए यहां देखें, कॉमन कॉज के रूप में मूल्यवान अनुभव प्राप्त करें नजरबंद या एक साथी के रूप में हमारे काम को समृद्ध करें। टीयहाँ है हमेशा बहुत कुछ करने को होता है। 

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हमारे लाभ: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

कॉमन कॉज में, हम अपने मूल्यवान टीम सदस्यों की भलाई को बढ़ाने के लिए समर्पित हैं। हम स्वास्थ्य, वित्तीय सुरक्षा, कार्य-जीवन संतुलन और करियर विकास को बढ़ावा देने वाले विविध प्रकार के लाभ प्रदान करते हैं। अपने कर्मचारियों की ज़रूरतों को प्राथमिकता देकर और उनके भविष्य में निवेश करके, हमारा लक्ष्य वफ़ादारी, संतुष्टि और उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देना है। 

हम कर्मचारियों की चिकित्सा देखभाल के लिए 97% और उनकी दृष्टि और दंत चिकित्सा लाभों के लिए 100% कवर करते हैं। हम परिवार की चिकित्सा देखभाल के लिए 75% और उनकी दृष्टि और दंत चिकित्सा लाभों के लिए 100% भी कवर करते हैं। हम यह भी प्रदान करते हैं: 

• नियोक्ता द्वारा दीर्घावधि, अल्पावधि विकलांगता लाभ तथा जीवन बीमा का भुगतान किया गया  
• नियोक्ता मिलान के साथ 401(के) सेवानिवृत्ति योजना! 
• उदार भुगतान अवकाश: आरंभ में 20 दिन तक की छुट्टी। 3 व्यक्तिगत/अस्थायी दिन और सभी प्रमुख छुट्टियाँ 
• नये माता-पिता के लिए 16 सप्ताह का सवेतन पैतृक अवकाश तथा 16 सप्ताह तक का अवैतनिक चिकित्सा अवकाश और पारिवारिक अवकाश 
• लचीले व्यय खाते (चिकित्सा और आश्रित देखभाल)) 
• मासिक इंटरनेट वजीफा: WFH लागतों में मदद के लिए हर महीने के अंतिम वेतन पर $100.00 प्रति माह! 
• आपके जन्मदिन पर शुगरविश की ओर से कॉमन कॉज का एक उपहार आपके दिन को और भी मधुर बना देगा! 
• व्यावसायिक विकास वजीफा: हम आप पर और आपके विकास पर विश्वास करते हैं! आपको अपने करियर पथ पर मदद करने के लिए लाइसेंस, कक्षाएं, पाठ्यक्रम, प्रमाणन आदि पर उपयोग करने के लिए हर वित्तीय वर्ष में $750.00 मिलते हैं।  
• बच्चे/पालतू जानवरों की देखभाल के लिए वजीफा: जब आपको काम के लिए यात्रा करनी होती है तो बेबीसिटर या पालतू जानवरों की देखभाल करने वाले को ढूंढना मुश्किल और महंगा होता है। कॉमन कॉज आपको प्रायोजित कार्यक्रमों में यात्रा करने के लिए सालाना $1000 वजीफा देकर सहायता कर सकता है। 

कर्मचारी संसाधन समूह (ईआरजी) 

ERG कर्मचारी-नेतृत्व वाले समूह हैं जो संगठनात्मक मिशन, मूल्यों, लक्ष्यों, प्रथाओं और उद्देश्यों के साथ संरेखित एक विविध, समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देकर सदस्यों और संगठनों के लिए एक संसाधन के रूप में कार्य करते हैं। विविध अनुभवों और शोधों से पता चला है कि ERG कर्मचारियों को उनकी भूमिकाओं और संगठन में बसने, उनकी बात सुनने, भविष्य के नेताओं को विकसित करने और कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं। ERG संगठन को फीडबैक इकट्ठा करने और विश्वास बढ़ाने, प्रतिभा खोजने और ऐसी प्रक्रियाओं को लागू करने में मदद करते हैं जो हमें अधिक विविध और समावेशी कॉमन कॉज की ओर ले जाएँगी। ERG सभी अंशकालिक और पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए खुले हैं।   

कॉमन कॉज के पास वर्तमान में 5 ERG हैं: 

• विकलांगता और तंत्रिकाविविधता जागरूकता के लिए अधिवक्ता (ADNA) ERG 
• ब्लैक ईआरजी 
• लैटिन ईआरजी 
• LGBTQIA+ ईआरजी 
• उत्तरी अफ़्रीकी, मध्य पूर्वी, एशियाई/प्रशांत द्वीप वासी, देसी (नोमैड) ERG