Kariera
Sprawdź tutaj możliwości dołączenia do naszego pełnoetatowego personelu, zdobycia cennego doświadczenia jako stażysta Common Cause lub wzbogacenia naszej pracy jako stypendysta. Zawsze jest wiele do zrobienia.
Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done.
Looking for Common Cause internship opportunities? Find internships
Nasze korzyści: https://www.commoncause.org/our-benefits/
At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence.
We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer:
- Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance
- Plan emerytalny 401(K) z dofinansowaniem pracodawcy!
- Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays
- 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave
- Konta wydatków elastycznych (opieka medyczna i na rzecz osób zależnych))
- Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs!
- Prezent od Common Cause na Twoje urodziny, który sprawi, że ten dzień będzie jeszcze słodszy – wszystko dzięki SugarWish!
- Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.
- Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events.
Grupy zasobów pracowniczych (ERG)
ERG to grupy kierowane przez pracowników, które służą jako źródło informacji dla członków i organizacji poprzez wspieranie zróżnicowanego, inkluzywnego miejsca pracy, zgodnego z misją, wartościami, celami, praktykami i zadaniami organizacji. Różnorodne doświadczenia życiowe i badania wykazały, że ERG pomagają pracownikom odnaleźć się w swoich rolach i organizacji, być wysłuchanym, rozwijać przyszłych liderów i zwiększać zaangażowanie pracowników. ERG pomagają organizacji zbierać opinie i zwiększać zaufanie, znajdować talenty i wdrażać procesy, które doprowadzą nas do bardziej zróżnicowanej i inkluzywnej Wspólnej Sprawy. ERG są otwarte dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.
Common Cause currently has 5 ERGs:
- Rzecznicy ds. świadomości niepełnosprawności i neuroróżnorodności (ADNA) ERG
- Czarny ERG
- ERG Łacińska
- LGBTQIA+ ERG
- Północnoafrykańscy, bliskowschodni, azjatycko-pacyficzny mieszkańcy wysp, Desi (NOMADowie) ERG