Wycinek z wiadomości
Metrowest Daily News: Program szkoleniowy ma na celu wypełnienie luki w liczbie pracowników wyborczych
BOSTON — Nowy program ma na celu przeszkolenie studentów i innych osób w zakresie pracy w lokalach wyborczych w tym sezonie wyborczym, reagując na obciążenia, jakie COVID-19 powoduje u lokalnych urzędników wyborczych i wolontariuszy.
Uruchomiony w poniedziałek przez Safe Elections Network program Massachusetts Student Poll Worker Corps będzie albo wysyłał przeszkolonych uczestników bezpośrednio do urzędników wyborczych, albo umieszczał ich w „korpusie rezerwowym”, który zostanie skierowany do społeczności, w której w dniach poprzedzających wybory zidentyfikowano potrzebę zatrudnienia pracowników wyborczych.
Kristina Mensik z Common Cause Massachusetts powiedziała, że pandemia utrudnia urzędnikom wyborczym w miastach szkolenie nowych pracowników osobiście, a wielu stałych pracowników lokali wyborczych należy do grupy demograficznej, „która sprawia, że są szczególnie narażeni na COVID-19”.
Urzędnicy i inni wybierani urzędnicy będą również musieli zmierzyć się w tym roku z dodatkowym obciążeniem pracą ze względu na rozszerzenie głosowania korespondencyjnego.
„Słyszeliśmy od urzędników wyborczych, że ludzie zalewający ich skrzynki odbiorcze ofertami pomocy są świetne, ale bardziej pomocny byłby system, w którym wiedzą, że zastępczy pracownicy wyborczy są odpowiedni do tej pracy i że się pojawią” — powiedział Mensik w oświadczeniu. „Zaprojektowaliśmy ten program szkoleniowy z myślą o tym”.
Organizatorzy poinformowali w komunikacie prasowym, że program opiera się na badaniach, w tym wywiadach z urzędnikami miejskimi, w celu określenia ich potrzeb, obaw i rekomendacji. Choć skierowany jest do studentów, jest otwarty dla każdego.
Senator stanowy Barry Finegold, D-Andover, który współprzewodniczy Election Laws Committee, powiedział, że wysiłek ten „pomoże wzmocnić zaangażowanie obywatelskie i sprawi, że nasze wybory będą przebiegać sprawniej”.
Przyjęta w lipcu ustawa rozszerzyła możliwości głosowania korespondencyjnego i przedterminowego w prawyborach 1 września i wyborach powszechnych 3 listopada w świetle pandemii i środków dystansu społecznego, a także dała lokalnym władzom większą elastyczność w wyznaczaniu pracowników wyborczych w przypadku niedoboru pracowników.