キャリア

フルタイムスタッフに加わり、Common Causeとして貴重な経験を積む機会については、こちらをご覧ください。 インターン あるいは仲間としての私たちの仕事を豊かにします。 Tここは やるべきことは常にたくさんあります。 

共通の原因 インターンシップの機会。 

当社のメリット: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

Common Cause では、大切なチーム メンバーの幸福を高めることに尽力しています。当社では、健康、経済的安定、ワーク ライフ バランス、キャリアの成長を促進するさまざまな福利厚生を提供しています。従業員のニーズを優先し、その将来に投資することで、忠誠心、満足感、卓越性の文化を育むことを目指しています。 

当社は従業員の医療費 97% と視力および歯科保険 100% を負担します。また、家族の医療費 75% と視力および歯科保険 100% も負担します。さらに、以下も提供しています。 

• 雇用主が支払う長期、短期障害給付金および生命保険  
• 雇用主が拠出する 401(K) 退職金プラン! 
• 豊富な有給休暇：開始時に最大 20 日間の休暇。3 日間の個人休暇/浮動休暇とすべての主要な祝日 
• 新しく親になった人には16週間の有給育児休暇、最大16週間の無給の医療休暇と家族休暇 
• フレキシブル支出口座（医療費および扶養家族ケア）) 
• 毎月のインターネット手当: 毎月最後の給料から $100.00 が支給され、在宅勤務の費用を補助します。 
• あなたの誕生日に、SugarWish から Common Cause からのギフトを贈り、あなたの一日をさらに素敵なものにしましょう! 
• 専門能力開発手当: 私たちはあなたとあなたの成長を信じています! キャリアパスに役立つライセンス、クラス、コース、認定などに使用できる $750.00 が毎年支給されます。  
• 子ども/ペットケア手当: 仕事で出張する必要がある場合、ベビーシッターやペットシッターを見つけるのは大変で、費用もかかります。Common Cause は、スポンサーのイベントに出張する必要がある場合に、年間 $1000 の手当を支給します。 

従業員リソースグループ (ERG) 

ERG は従業員主導のグループで、組織の使命、価値観、目標、実践、目的に沿った多様で包括的な職場環境を育むことで、メンバーや組織のリソースとして機能します。多様な実体験と調査により、ERG は従業員が自分の役割と組織に馴染むのを助け、意見を聞き入れ、将来のリーダーを育成し、従業員のエンゲージメントを高めることがわかっています。ERG は、組織がフィードバックを集めて信頼を高め、人材を見つけ、より多様で包括的な共通の目的につながるプロセスを実行するのに役立ちます。ERG は、すべてのパートタイムおよびフルタイムのスタッフに開放されています。   

Common Cause には現在 5 つの ERG があります。 

• 障害と神経多様性の認識のための擁護者 (ADNA) ERG 
• ブラックERG 
• ラテンERG 
• LGBTQIA+ 倫理委員会 
• 北アフリカ人、中東人、アジア/太平洋諸島人、デシ人（遊牧民）ERG