Kariera

Sprawdź tutaj możliwości dołączenia do naszego stałego personelu i zdobycia cennego doświadczenia jako Wspólna Sprawa stażysta lub wzbogacić naszą pracę jako stypendysty. TOto zawsze jest dużo do zrobienia. 

Szukasz możliwości odbycia stażu w Common Cause? Znajdź staże

Nasze korzyści: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

W Common Cause jesteśmy oddani zwiększaniu dobrostanu naszych cenionych członków zespołu. Oferujemy szeroki wachlarz świadczeń, które promują zdrowie, bezpieczeństwo finansowe, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i rozwój kariery. Stawiając na pierwszym miejscu potrzeby naszych pracowników i inwestując w ich przyszłość, dążymy do promowania kultury lojalności, satysfakcji i doskonałości. 

Pokrywamy 97% opieki medycznej pracowników i 100% ich świadczeń na opiekę wzrokową i stomatologiczną. Pokrywamy również 75% opieki medycznej rodziny i 100% ich świadczeń na opiekę wzrokową i stomatologiczną. Oferujemy również: 

• Pracodawca opłaca długoterminowe i krótkoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy oraz ubezpieczenie na życie  
• Plan emerytalny 401(K) z dofinansowaniem pracodawcy! 
• Hojny płatny urlop: do 20 dni urlopu na początek. 3 dni osobiste/zmienne i wszystkie główne święta 
• 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców i do 16 tygodni bezpłatnego urlopu zdrowotnego i rodzinnego 
• Konta wydatków elastycznych (opieka medyczna i na rzecz osób zależnych)) 
• Miesięczne stypendium internetowe: $100,00 miesięcznie na ostatnią wypłatę każdego miesiąca, aby pomóc pokryć koszty pracy zdalnej! 
• Prezent od Common Cause na Twoje urodziny, który sprawi, że ten dzień będzie jeszcze słodszy – wszystko dzięki SugarWish! 
• Stypendium na rozwój zawodowy: Wierzymy w Ciebie i Twój rozwój! Otrzymujesz $750.00 każdego roku fiskalnego do wykorzystania na licencje, zajęcia, kursy, certyfikaty itp., aby pomóc Ci w Twojej ścieżce kariery.  
• Stypendium na opiekę nad dziećmi/zwierzętami: Znalezienie opiekunki do dzieci lub zwierząt jest trudne, a także kosztowne, gdy musisz podróżować służbowo. Common Cause może pomóc Ci uzyskać stypendium $1000 rocznie, gdy musisz podróżować na sponsorowane wydarzenia. 

Grupy zasobów pracowniczych (ERG) 

ERG to grupy kierowane przez pracowników, które służą jako źródło informacji dla członków i organizacji poprzez wspieranie zróżnicowanego, inkluzywnego miejsca pracy, zgodnego z misją, wartościami, celami, praktykami i zadaniami organizacji. Różnorodne doświadczenia życiowe i badania wykazały, że ERG pomagają pracownikom odnaleźć się w swoich rolach i organizacji, być wysłuchanym, rozwijać przyszłych liderów i zwiększać zaangażowanie pracowników. ERG pomagają organizacji zbierać opinie i zwiększać zaufanie, znajdować talenty i wdrażać procesy, które doprowadzą nas do bardziej zróżnicowanej i inkluzywnej Wspólnej Sprawy. ERG są otwarte dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.   

Common Cause ma obecnie 5 ERG: 

• Rzecznicy ds. świadomości niepełnosprawności i neuroróżnorodności (ADNA) ERG 
• Czarny ERG 
• ERG Łacińska 
• Grupa robocza LGBTQIA+ 
• Północnoafrykańscy, bliskowschodni, azjatycko-pacyficzny mieszkańcy wysp, Desi (NOMADowie) ERG