Carreras

Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done. 

Causa común Oportunidades de pasantías. 

Nuestros beneficios: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence. 

We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer: 

• Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance  
• ¡Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente del empleador! 
• Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays 
• 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave 
• Cuentas de gastos flexibles (atención médica y de dependientes)) 
• Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs! 
• ¡Un regalo de Common Cause en tu cumpleaños para hacer tu día aún más dulce de SugarWish! 
• Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.  
• Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events. 

Grupos de recursos para empleados (ERG) 

Los ERG son grupos dirigidos por empleados que sirven como recurso para los miembros y las organizaciones al fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo alineado con la misión, los valores, las metas, las prácticas y los objetivos de la organización. Diversas experiencias vividas e investigaciones han demostrado que los ERG ayudan a los empleados a adaptarse a sus funciones y a la organización, a ser escuchados, a desarrollar futuros líderes y a aumentar el compromiso de los empleados. Los ERG ayudan a la organización a recopilar comentarios y aumentar la confianza, encontrar talentos e implementar procesos que nos llevarán a una Causa Común más diversa e inclusiva. Los ERG están abiertos a todo el personal de tiempo completo y parcial.   

Common Cause currently has 5 ERGs: 

• Grupo de expertos en defensa de la discapacidad y la neurodiversidad (ADNA) 
• ERG negro 
• ERG latino 
• LGBTQIA+ ERG 
• ERG de África del Norte, Oriente Medio, Asia/islas del Pacífico, Desi (nómadas)