Carrières

Kijk hier voor mogelijkheden om je bij ons fulltime team aan te sluiten en waardevolle ervaring op te doen als Common Cause intern of ons werk als collega verrijken. Thier is altijd genoeg te doen. 

Bent u op zoek naar stagemogelijkheden bij Common Cause? Vind stages

Onze voordelen: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

Bij Common Cause zetten we ons in om het welzijn van onze gewaardeerde teamleden te verbeteren. We bieden een divers aanbod aan voordelen die gezondheid, financiële zekerheid, werk-privébalans en carrièregroei bevorderen. Door prioriteit te geven aan de behoeften van onze werknemers en te investeren in hun toekomst, streven we ernaar een cultuur van loyaliteit, tevredenheid en uitmuntendheid te bevorderen. 

Wij dekken 97% van de medische zorg van werknemers en 100% van hun zicht- en tandheelkundige voordelen. Wij dekken ook 75% van de medische zorg voor het gezin en 100% van hun zicht- en tandheelkundige voordelen. Wij bieden ook: 

• Door de werkgever betaalde langetermijn- en kortdurende arbeidsongeschiktheidsuitkeringen plus levensverzekering  
• 401(K) pensioenplan met bijdrage van uw werkgever! 
• Ruime betaalde vrije tijd: tot 20 vakantiedagen om te beginnen. 3 persoonlijke/zwevende dagen en alle belangrijke feestdagen 
• 16 weken betaald ouderschapsverlof voor nieuwe ouders en maximaal 16 weken onbetaald medisch verlof en gezinsverlof 
• Flexibele uitgavenrekeningen (medische en afhankelijke zorg)) 
• Maandelijkse internettoelage: $100,00 per maand op uw laatste salaris om de kosten van thuiswerken te dekken! 
• Een cadeau van Common Cause op je verjaardag om je dag nog zoeter te maken van SugarWish! 
• Professional Development Stipend: Wij geloven in jou en jouw groei! Je krijgt elk fiscaal jaar $750.00 om te gebruiken voor licenties, lessen, cursussen, certificeringen, etc. om je te helpen op je carrièrepad.  
• Kinder-/huisdierenzorgstipendium: Een babysitter of huisdierenoppas vinden is lastig en duur als u voor uw werk moet reizen. Common Cause kan u helpen met een stipendium van $1000 per jaar voor als u naar gesponsorde evenementen moet reizen. 

Werknemersresourcegroepen (ERG's) 

ERG's zijn door werknemers geleide groepen die dienen als een bron voor leden en organisaties door een diverse, inclusieve werkplek te bevorderen die aansluit bij de missie, waarden, doelen, praktijken en doelstellingen van de organisatie. Diverse levenservaringen en onderzoek hebben aangetoond dat ERG's werknemers helpen zich te vestigen in hun rollen en de organisatie, gehoord te worden, toekomstige leiders te ontwikkelen en de betrokkenheid van werknemers te vergroten. ERG's helpen de organisatie feedback te verzamelen en vertrouwen te vergroten, talent te vinden en processen te implementeren die ons zullen leiden tot een meer diverse en inclusieve Common Cause. ERG's staan open voor alle parttime- en fulltimemedewerkers.   

Common Cause heeft momenteel 5 ERG's: 

• Voorvechters voor bewustzijn van handicap en neurodiversiteit (ADNA) ERG 
• Zwarte ERG 
• Latijns ERG 
• LGBTQIA+-ERG 
• Noord-Afrikanen, mensen uit het Midden-Oosten, Aziaten/Pacifische Eilanden, Desi (NOMADs) ERG