Carriere

Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done. 

Causa comune opportunità di tirocini. 

I nostri vantaggi: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence. 

We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer: 

• Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance  
• Piano pensionistico 401(K) con contributo del datore di lavoro! 
• Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays 
• 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave 
• Conti di spesa flessibili (assistenza medica e assistenza ai familiari a carico)) 
• Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs! 
• Un regalo di Common Cause per rendere la tua giornata ancora più dolce nel giorno del tuo compleanno, offerto da SugarWish! 
• Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.  
• Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events. 

Gruppi di risorse dei dipendenti (ERG) 

Gli ERG sono gruppi guidati dai dipendenti che fungono da risorsa per i membri e le organizzazioni promuovendo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo allineato con la missione, i valori, gli obiettivi, le pratiche e gli scopi dell'organizzazione. Esperienze vissute e ricerche diverse hanno dimostrato che gli ERG aiutano i dipendenti ad ambientarsi nei loro ruoli e nell'organizzazione, a farsi ascoltare, a sviluppare futuri leader e ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Gli ERG aiutano l'organizzazione a raccogliere feedback e ad aumentare la fiducia, a trovare talenti e a implementare processi che ci porteranno a una causa comune più diversificata e inclusiva. Gli ERG sono aperti a tutto il personale part-time e full-time.   

Common Cause currently has 5 ERGs: 

• Sostenitori della consapevolezza sulla disabilità e la neurodiversità (ADNA) ERG 
• ERG nero 
• ERG latino 
• LGBTQIA+ ERG 
• Nordafricani, mediorientali, asiatici/delle isole del Pacifico, desi (NOMADI) ERG