Kariera

Check here for opportunities to join our full-time staff, gain valuable experience as a Common Cause intern or enrich our work as a fellow. There’s always plenty to be done. 

Wspólna przyczyna możliwości odbycia stażu. 

Nasze korzyści: https://www.commoncause.org/our-benefits/ 

At Common Cause, we are dedicated to enhancing the well-being of our valued team members. We offer a diverse range of benefits that promote health, financial security, work-life balance, and career growth. By prioritizing our employees’ needs and investing in their futures, we aim to foster a culture of loyalty, satisfaction, and excellence. 

We cover 97% of employees’ medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also cover 75% of family medical care and 100% of their vision and dental benefits. We also offer: 

• Employer paid long-term, short-term disability benefits plus Life Insurance  
• Plan emerytalny 401(K) z dofinansowaniem pracodawcy! 
• Generous Paid Time Off: Up to 20 days of Vacation to start. 3 personal/floating days and all major Holidays 
• 16 weeks of Paid Parental Leave for New Parents and up to 16 weeks of unpaid medical leave and family leave 
• Konta wydatków elastycznych (opieka medyczna i na rzecz osób zależnych)) 
• Monthly Internet Stipend: $100.00 per month on the last paycheck of every month to help with the WFH costs! 
• Prezent od Common Cause na Twoje urodziny, który sprawi, że ten dzień będzie jeszcze słodszy – wszystko dzięki SugarWish! 
• Professional Development Stipend: We believe in you and your growth! You get $750.00 every fiscal year to use on licenses, classes, courses, certifications, etc. to help you on your career path.  
• Child/Petcare Stipend: Finding a babysitter or pet sitter is tough as well as expensive when you need to travel for work. Common Cause can assist you with a $1000 stipend annually for when you need to travel to sponsored events. 

Grupy zasobów pracowniczych (ERG) 

ERG to grupy kierowane przez pracowników, które służą jako źródło informacji dla członków i organizacji poprzez wspieranie zróżnicowanego, inkluzywnego miejsca pracy, zgodnego z misją, wartościami, celami, praktykami i zadaniami organizacji. Różnorodne doświadczenia życiowe i badania wykazały, że ERG pomagają pracownikom odnaleźć się w swoich rolach i organizacji, być wysłuchanym, rozwijać przyszłych liderów i zwiększać zaangażowanie pracowników. ERG pomagają organizacji zbierać opinie i zwiększać zaufanie, znajdować talenty i wdrażać procesy, które doprowadzą nas do bardziej zróżnicowanej i inkluzywnej Wspólnej Sprawy. ERG są otwarte dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.   

Common Cause currently has 5 ERGs: 

• Rzecznicy ds. świadomości niepełnosprawności i neuroróżnorodności (ADNA) ERG 
• Czarny ERG 
• ERG Łacińska 
• LGBTQIA+ ERG 
• Północnoafrykańscy, bliskowschodni, azjatycko-pacyficzny mieszkańcy wysp, Desi (NOMADowie) ERG