هذه المقالة ظهرت أصلا في Roll Call في 1 ديسمبر 2023 وكتبه أماندا ميلكوفيتس وإدوارد فيتزباتريك.  

فيما يلي تعليق المدير التنفيذي لمنظمة Common Cause Rhode Island، جون ماريون، على استقالة براينت دا كروز والتحسينات التي يجب إجراؤها على عملية التحقق من المرشحين المستقبليين لعضوية لجنة الأخلاقيات.

بعد سماع خبر الاستقالة، قال المدير التنفيذي لمنظمة Common Cause Rhode Island، جون إم ماريون: "إنه لأمر مفرح أن السيد دا كروز لن يخدم في لجنة الأخلاقيات. نحن سعداء لأن الحاكم ماكي اعترف بأن عملية الفحص كانت معيبة. نحثه على بذل العناية الواجبة عند إجراء التعيينات المستقبلية".

وقال ماريون إن أعضاء لجنة الأخلاقيات يجب أن يتم فحصهم بعناية لأن اللجنة تتمتع "بصلاحيات استثنائية" منصوص عليها في دستور الولاية ولأن هذه التعيينات لا تتطلب مشورة وموافقة مجلس الشيوخ في الولاية.

…

وقال ماريون "لقد كانت هناك مشكلة لبعض الوقت تتمثل في بطء التعيينات في لجنة الأخلاقيات في ظل وجود العديد من المحافظين. وفي بعض الأحيان يؤدي ذلك إلى شغور بعض الوظائف، وهو أمر ليس جيدًا للجنة. وينبغي لجميع الأطراف المشاركة في هذه التعيينات، بما في ذلك القادة التشريعيين، أن يبذلوا قصارى جهدهم لتوفير التعيينات في الوقت المناسب والتحقق منها جيدًا".

وينتظر المقعد الشاغر الآخر تعيينًا من قبل الحاكم من قائمة المرشحين التي قدمها زعيم الأقلية في مجلس النواب مايكل دبليو تشيبنديل، وهو جمهوري من فوستر.

وفي يوم الخميس، قال ماريون لصحيفة جلوب إن سلوك دا كروز كعضو في مجلس مدينة ساوث كينغستاون "يجعله غير لائق للخدمة في هيئة مهمة مثل لجنة الأخلاقيات في رود آيلاند".

وقال ماريون في ذلك الوقت: "يجب أن يخضع المرشحون المحتملون للتدقيق الكامل حتى يفي الأشخاص الذين يُطلب منهم الخدمة بأعلى المعايير". "في هذه الحالة، يبدو أن التدقيق، إذا حدث، قد فشل، أو أن الحاكم تغاضى عن بعض السلوكيات الصارخة إلى حد ما من قبل المرشح الذي عينه مؤخرًا".

لقراءة المقال كاملا، انقر هنا.