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Artículo de opinión: La sesión ofrece una visión de los estilos de liderazgo

Se discuten varios temas, incluida la reforma de APRA, LEOBOR, el estado de la economía, los diferentes estilos de liderazgo en la Asamblea General y el próximo ciclo electoral para los funcionarios electos de Rhode Island.

Artículo de opinión del Cranston Herald: La sesión ofrece una visión de los estilos de liderazgo

 
Este artículo apareció originalmente en el Cranson Herald el 19 de junio de 2024 y fue escrito por Ian Donnis.

 

A continuación se muestra la cita del director ejecutivo de Common Cause Rhode Island, John Marion, sobre la reforma de la Ley de Acceso a los Registros Públicos y por qué no tuvo éxito en la Asamblea General. 

 

“Aquí está John Marion, director ejecutivo de Common Cause of Rhode Island, sobre por qué el proyecto de ley APRA patrocinado por el senador Louis DiPalma (demócrata de Middletown) y el representante Pat Serpa (demócrata de West Warwick) no avanzó, y si proponer docenas de cambios hizo que esto fuera una tarea más pesada:

“No veremos una reforma de la APRA en 2024 porque hubo demasiada oposición, particularmente de parte del poder ejecutivo a nivel estatal”, dijo Marion por correo electrónico. “Fue una muerte por mil recortes. Siempre existe un riesgo al proponer una legislación ómnibus; no se puede obtener lo que no se pide, pero por otro lado se crea un objetivo más grande al que apuntar los oponentes. Pedir todo fue una estrategia ganadora la última vez que reformamos la APRA porque, aunque tuvimos que ceder en varias cosas, obtuvimos la mayor parte de lo que pedimos en 2012. Claramente, los gobiernos en todos los niveles son escépticos, si no francamente hostiles, a la reforma de los registros públicos. Sospecho que hay motivaciones mixtas, incluida la creencia de que creará más trabajo y posiblemente revelará más sobre su trabajo”.

 

Para leer el artículo completo, haga clic aquí. 

 

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