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Tribune : La session offre un aperçu des styles de leadership

Diverses questions sont abordées, notamment la réforme de l'APRA, LEOBOR, l'état de l'économie, les différents styles de leadership au sein de l'Assemblée générale et le prochain cycle électoral pour les élus du Rhode Island.

Éditorial du Cranston Herald : La session offre un aperçu des styles de leadership

 
Cet article est apparu à l'origine dans le Cranson Herald du 19 juin 2024 et a été écrit par Ian Donnis.

 

Vous trouverez ci-dessous la citation du directeur exécutif de Common Cause Rhode Island, John Marion, concernant la réforme de la loi sur l'accès aux archives publiques et pourquoi elle n'a pas abouti à l'Assemblée générale. 

 

« Voici John Marion, directeur exécutif de Common Cause of Rhode Island, qui explique pourquoi le projet de loi APRA parrainé par le sénateur Louis DiPalma (D-Middletown) et le représentant Pat Serpa (D-West Warwick) n'a pas avancé, et si le fait de proposer des dizaines de changements a rendu la tâche plus difficile :

« Nous ne verrons pas de réforme de l’APRA en 2024 car il y avait trop d’opposition, en particulier de la part du pouvoir exécutif au niveau des États », a déclaré Marion par courrier électronique. « C’était une mort à petit feu. Il y a toujours un risque à proposer une loi omnibus ; on ne peut pas obtenir ce qu’on ne demande pas, mais d’un autre côté, on crée une cible plus grande pour ses adversaires. Demander tout était une stratégie gagnante la dernière fois que nous avons réformé l’APRA car, même si nous avons dû faire des compromis sur un certain nombre de choses, nous avons obtenu la plupart de ce que nous avions demandé en 2012. De toute évidence, les gouvernements à tous les niveaux sont sceptiques, voire carrément hostiles à la réforme des archives publiques. Je soupçonne qu’il y a des motivations diverses, notamment la conviction que cela créera plus de travail et révélera peut-être plus d’informations sur leur travail. »

 

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