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사설: 세션에서 리더십 스타일을 엿볼 수 있습니다.

APRA 개혁, LEOBOR, 경제 상황, 총회 내의 다양한 리더십 스타일, 로드아일랜드 선출 공무원을 위한 다가올 선거 주기 등 다양한 문제가 논의됩니다.

Cranston Herald Op-Ed: 세션에서 리더십 스타일을 엿볼 수 있습니다.

 
이 기사 원래 나타났다 2024년 6월 19일 크랜슨 헤럴드에 실린 이언 도니스의 기사입니다.

 

아래는 Common Cause Rhode Island의 John Marion 대표이사의 공개 기록 접근법 개혁에 대한 인용문과 그것이 총회에서 실패한 이유입니다. 

 

“로드아일랜드 공동사회의 존 메리언 전무이사가 상원의원 루이스 디팔마(민주당-미들타운)와 하원의원 팻 세르파(민주당-웨스트 워릭)가 후원한 APRA 법안이 왜 진전되지 않았는지, 그리고 수십 개의 변경 사항을 제안한 것이 더 무거운 짐이 되었는지에 대해 다음과 같이 말했습니다.

"2024년에 APRA 개혁을 보지 못할 겁니다. 특히 주 정부 행정부에서 반대가 너무 많았기 때문입니다." Marion이 이메일을 통해 말했습니다. "천 자상으로 죽는 셈이었습니다. 포괄적인 입법을 제안하는 데는 항상 위험이 따릅니다. 요구하지 않는 것을 얻을 수는 없지만, 반면에 반대자들이 겨냥할 더 큰 표적을 만드는 셈입니다. 지난번에 APRA를 개혁할 때는 모든 것을 요구하는 것이 승리의 전략이었습니다. 여러 가지 면에서 타협해야 했지만, 2012년에 요구한 것의 대부분을 얻었기 때문입니다. 분명히 모든 계층의 정부는 공공 기록 개혁에 회의적이거나, 아니면 완전히 적대적입니다. 더 많은 작업을 만들고, 아마도 자신의 작업에 대해 더 많이 밝힐 것이라는 믿음을 포함하여 엇갈린 동기가 있을 것으로 생각합니다."

 

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