Наши преимущества
Common Cause усердно работает каждый день, чтобы обеспечить выгодный опыт для наших сотрудников. Кандидаты найдут конкурентоспособную заработную плату и комплексные пакеты льгот, а также возможности обучения и образования для карьерного роста.
В Common Cause мы стремимся к повышению благосостояния наших ценных членов команды. Мы предлагаем широкий спектр льгот, которые способствуют здоровью, финансовой безопасности, балансу между работой и личной жизнью и карьерному росту. Отдавая приоритет потребностям наших сотрудников и инвестируя в их будущее, мы стремимся развивать культуру лояльности, удовлетворенности и совершенства.
Мы покрываем 97% медицинского обслуживания сотрудников и 100% их услуг по зрению и стоматологии. Мы также покрываем 75% семейного медицинского обслуживания и 100% их услуг по зрению и стоматологии. Мы также предлагаем:
- Долгосрочное страхование по нетрудоспособности и жизни
- Пенсионный план 401(K) с работодателем!
- Щедрый оплачиваемый отпуск до 35 дней в год (отпуск и праздничные дни)
- 8 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для молодых родителей и до 16 недель неоплачиваемого отпуска по болезни и семейного отпуска
- Счета гибких расходов (медицинская помощь и уход за иждивенцами))
- Ежемесячная стипендия на Интернет: $65.00 в месяц с последней зарплаты каждого месяца для покрытия расходов на работу из дома!
- Подарок от Common Cause на ваш день рождения, который сделает ваш день еще слаще от SugarWish!
- Стипендия на профессиональное развитие: Мы верим в вас и ваш рост! Вы получаете $500.00 каждый финансовый год для использования на лицензии, занятия, курсы, сертификации и т. д., чтобы помочь вам в вашей карьере.
- Стипендия по уходу за детьми/домашними животными: Найти няню или сиделку для домашних животных сложно и дорого, когда вам нужно путешествовать по работе. Common Cause может помочь вам со стипендией, когда вам нужно путешествовать на спонсируемые мероприятия.
Группы ресурсов сотрудников (ERG)
ERG — это группы под руководством сотрудников, которые служат ресурсом для членов и организаций, способствуя созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места, соответствующего организационной миссии, ценностям, целям, практикам и задачам. Разнообразный жизненный опыт и исследования показали, что ERG помогают сотрудникам вжиться в свои роли и организацию, быть услышанными, развивать будущих лидеров и повышать вовлеченность сотрудников. ERG помогают организации собирать отзывы и повышать доверие, находить таланты и внедрять процессы, которые приведут нас к более разнообразному и инклюзивному Общему делу. ERG открыты для всех сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день.
В настоящее время Common Cause имеет 4 активные группы ERG:
- Защитники знаний об инвалидности и нейроразнообразии (ADNA) ERG
- Черный ЭРГ
- Латинский ERG
- Североафриканцы, выходцы с Ближнего Востока, выходцы с азиатских/тихоокеанских островов, дези (НОМАДЫ) ERG
