Mga karera

Ang aming mga Benepisyo:

Sa Common Cause, nakatuon kami sa pagpapahusay ng kapakanan ng aming mga pinahahalagahang miyembro ng team. Kami alok isang magkakaibang hanay ng mga benepisyo na nagtataguyod ng kalusugan, seguridad sa pananalapi, balanse sa trabaho-buhay, at paglago ng karera. Sa pamamagitan ng pagbibigay-priyoridad sa mga pangangailangan ng aming mga empleyado at pamumuhunan sa kanilang mga kinabukasan, nilalayon naming itaguyod ang isang kultura ng katapatan, kasiyahan, at kahusayan. 

Sinasaklaw namin ang 97% ng mga empleyado pangangalagang medikal at 100% ng kanilang mga benepisyo sa paningin at ngipin. Sinasaklaw din namin ang 75% ng pangangalagang medikal ng pamilya at 100% ng kanilang mga benepisyo sa paningin at ngipin. Nag-aalok din kami ng: 

•  Pangmatagalang Kapansanan at Seguro sa Buhay  
• 401(K) Retirement Plan na may katugmang employer! 
• Mapagbigay na Bayad na Oras hanggang 35 araw na bakasyon taun-taon (Bakasyon at Piyesta Opisyal) 
• 8 linggo ng Bayad na Parental Leave para sa mga Bagong Magulang at hanggang 16 na linggo ng walang bayad na medikal na leave at family leave 
• Mga Flexible na Account sa Paggastos (Medical at Dependent na pangangalaga) 
• Buwanang Internet Stipend: $65.00 bawat buwan sa huling suweldo ng bawat buwan upang makatulong sa mga gastos sa WFH! 
• Isang regalo mula sa Common Cause sa iyong kaarawan upang gawing mas matamis ang iyong araw mula sa SugarWish! 
• Professional Development Stipend: Naniniwala kami sa iyo at sa iyong paglago! Makakakuha ka ng $500.00 bawat taon ng pananalapi upang magamit sa mga lisensya, klase, kurso, sertipikasyon, atbp. upang matulungan ka sa iyong landas sa karera.  
• Child/Petcare Stipend: Ang paghahanap ng babysitter o pet sitter ay mahirap at mahal din kapag kailangan mong bumiyahe para sa trabaho. Matutulungan ka ng Common Cause sa isang stipend para sa kapag kailangan mong maglakbay sa mga naka-sponsor na kaganapan. 

Employee Resource Groups (ERGs) 

Ang mga ERG ay mga grupong pinamumunuan ng empleyado na nagsisilbing mapagkukunan para sa mga miyembro at organisasyon sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng magkakaibang, inklusibong lugar ng trabaho na naaayon sa misyon, mga halaga, layunin, kasanayan, at layunin ng organisasyon. Ipinakita ng iba't ibang karanasan at pananaliksik na tinutulungan ng mga ERG ang mga empleyado na tumira sa kanilang mga tungkulin at sa organisasyon, marinig, bumuo ng mga pinuno sa hinaharap, at dagdagan ang pakikipag-ugnayan ng empleyado. Tinutulungan ng mga ERG ang organisasyon na mangalap ng feedback at pataasin ang tiwala, maghanap ng talento, at magpatupad ng mga proseso na magdadala sa atin sa isang mas magkakaibang at inklusibong Common Cause. Ang mga ERG ay bukas sa lahat ng part- at full-time na staff.   

Ang Karaniwang Dahilan ay kasalukuyang mayroong 4 na aktibong ERG: 

• Advocates for Disability & Neurodiversity Awareness (ADNA) ERG 
• Itim na ERG 
• Latine ERG 
• North African, Middle Eastern, Asian/Pacific Islander, Desi (NOMADs) ERG